サイトのデータを何とかアップできたのはいいんですが、ちゃんと表示されているのか
内容をチェックしてもらいました。

自分では出来ているつもりでも、リンクが切れていたり、サイト名が重複して表示されたり・・。

人に確認してもらうことって大切ですね。

いつもありがとうございます！

実は１月から取り組んでいたサイト作成ですが、
やっと最終段階のサイト公開にたどり着きました。
これからいろいろ手を加えて、情報発信できればと思います。
よろしくお願いいたします。

天気が良くてもお出掛けを控え、何となく心が晴れない日々です。
ですが、困るのはマスクが買えないくらいのことで、諸外国に比べるとずいぶん
恵まれた毎日を送っているのではないかと思います。

この新型コロナの影響を受けている企業向けに雇用調整助成金の特例措置が実施されています。

休業を実施した場合の休業手当または教育訓練を実施した場合の賃金相当額、出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対し、助成が行われます。

詳しくはお問い合わせください。

 

3月頃から続く度重なる申請書式の変更や助成内容の拡充で、かなり振り回されたのですが、9月末までの申請様式は現状これ以上の変更はないと思います。

いくつかの申請様式に分かれましたので、どの申請様式がベストなのかを検討する必要がありますが、雇用を維持している限り、従業員に支払った休業手当は全額戻ってくるといった認識で良さそうです。

＊解雇などで雇用を維持できなかった場合は助成率が下がります！

　全額ではありません！

県や市でも独自の支援制度がありますし、社労士費用を補助してくれるところもあります。

社労士に依頼しなくても、小規模事業者用の申請書式であれば自社申請も可能だと思います。

助成金を活用して、何とか会社も従業員の生活も守ってほしいと、切に思います。